Управление Судебного департамента в Оренбургской области

объявляет о проведении конкурса на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты» ведущей и старшей группы должностей

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное (юридическое, экономическое, строительное, и др.) образование и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

 Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет :

·              личное заявление;

·              анкету, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870;

·            копию паспорта или заменяющего его документа,

·            документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

·            документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы №001-ГС/у);

·            копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

·            копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

·            справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата на должность федерального государственного служащего, его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденные Указом Президента РФ  № 460 от 23.06.2014г., заполненные в СПО «Справки БК»;

·            документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

·            сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

·            справку об отсутствии судимости.

Гражданин, состоящий на государственной гражданской службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление и анкету, заверенную подписью уполномоченного работника и печатью государственного органа, в котором гражданин замещает должность гражданской службы.

Заявления и прилагаемые документы для участия в конкурсе принимаются   до 10 марта 2026 года включительно по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 31, каб. 203, с 8.30 до 17.00 часов (кроме выходных дней).

Контактные лица:

- заместитель начальника управления - начальник отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции Лесных Светлана Петровна, телефон 77-08-06;

- заместитель начальника отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции Атларова Наталья Васильевна, телефон 77-05-99.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для  включения в кадровый резерв на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этим должностям.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с  использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы: компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование.

При проведении компьютерного тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Сведения о проведении конкурса в кадровый резерв Управления размещены на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу www.gossluzhba.gov.ru.